Jestem certyfikowanym coachem kariery (ACCC). Ukończyłam program szkoleniowy w Career Coach Institute (USA). To tak formalnie na początek.

Od 2008 roku prowadzę  firmę JC Coaching, której misją jest wspieranie profesjonalistów, zarówno kobiet jak i mężczyzn, w odkrywaniu szczęścia płynącego z pracy. Wiem, że takie szczęście  jest realne - sama tego  doświadczam. Misja mojej firmy to jednocześnie mój osobisty życiowy cel.

JC Coaching proponuje podejście sprawdzone w USA, oparte o filozofię, techniki i narzędzia Career Coach Institute, jedną z najstarszych i najbardziej znanych amerykańskich szkół coachingu kariery, założoną przez Marcię Bench (Master Certified Career Coach™). Programy tej szkoły posiadają akredytację International Coach Federation w Stanach Zjednoczonych. Od stycznia 2010 CCI jest częścią Institute for Purposeful Entrepreneurship - nowego przedsięwzięcia biznesowego Marcii, którą miałam okazję poznać w Portland (USA) w 2008 roku. Moją wizytówkę w bazie IPE, w sekcji International znajdziesz tutaj. Należę także do polskiego oddziału ICF (tu wizytówka) oraz Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów Kariery (tu wizytówka).

Wielką inspiracją dla mnie oraz mojej firmy jest Richard Nelson Bolles, światowy guru w zakresie poszukiwania pracy oraz zmiany kariery. Bolles jest autorem ukazującej się od 40 lat i co roku aktualizowanej w USA książki „What Color is Your Parachute?”. W 1993 r. Fundacja Inicjatyw Społeczno – Ekonomicznych stworzyła program szkoleniowy "Spadochron" oparty o tę pozycję. Posiadam uprawnienia trenerskie w tej dziedzinie - w październiku 2008 r. wzięłam udział w warsztatach prowadzonych przez Dicka Bollesa w jego domu w Kalifornii. "Spadochron" jest moim odkryciem sprzed kilku lat  i od tego czasu intensywnie pracuję nad realizacją mojego marzenia: aby każdy zainteresowany rozwojem własnej ścieżki zawodowej mógł znaleźć tę pozycję na półce w księgarni. Więcej na ten temat znajdziesz w zakładce Aktualności.

Z wykształcenia jestem psychologiem organizacji i pracy - absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego. Wcześniej szereg lat pracowałam w firmie doradczej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Neumann Management Institute), gdzie szczególnie dużo uwagi poświęcałam kwestiom satysfakcji z pracy oraz badaniom klimatu organizacyjnego.

W trakcie swojej pracy konsultingowej zajmowałam się audytami potencjału menedżerskiego, prowadziłam projekty wsparcia w trakcie zmiany profesjonalnej (programy Outplacement indywidualne oraz grupowe), pełniłam rolę asesora  oraz projektowałam programy Assessment Center dla menedżerów różnych szczebli. Prowadziłam także warsztaty zmian dla kadry kierowniczej. Zrealizowałam kilkadziesiąt projektów dla zagranicznych korporacji oraz znaczących spółek z polskim kapitałem. 

W 2000 roku polski oddział Neumanna w okresie największych sukcesów rynkowych został rozwiązany, a ja rozpoczęłam niezależną działalność.  Zbiegło się to w czasie z narodzinami naszej pierwszej córki. Po pewnym czasie podjęłam decyzję o czasowym „przełączeniu się” na rodzinę i wychowanie dzieci. Dziś stwierdzam, że była to jedna z najlepszych decyzji w moim życiu.

Jestem mężatką, mamą 3 córek. Obecnie najważniejszym dla mnie wyzwaniem jest równowaga pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym. Moją największą pasją jest obecnie... praca. Szczególnie interesuje mnie zmiana, zarówno indywidualna - postaw, zachowań, życia, jak również zmiana w organizacji.

W wolnym czasie uczę się języka włoskiego, uwielbiam rodzinne podróże i poznawanie nowych miejsc blisko i daleko, lubię też eskapady rowerowe, książki oraz odkrywanie uroków muzyki klasycznej i gry na instrumentach. Bardzo sobie cenię możliwość inicjowania różnych przyjaznych ludziom przedsięwzięć o charakterze społecznym.

Do wartości, które szczególnie cenię w mojej pracy, zaliczam: